Coaching

Szolgáltatásaink:

  • Executive coaching
  • Coaching – vezetőknek, egyéneknek, magánembereknek
  • Shadowing
  • Team Coaching (ld. Csapatok fejlesztése)
  • Csoportos coaching
  • Action Learning

Eszközeink a coaching támogatására:

  • Leadership360 – 360 fokos vezetői felmérés és visszajelzés
  • PCM® személyiségprofil
  • Vállalati Vitalitás Felmérés™

A személyiségünkön – azon, hogy milyen képességekkel, adottságokkal, temperamentummal születtünk – nem tudunk változtatni, de a személyes hatékonyságunk – hogy milyen mértékben élünk a kapott adottságainkkal és lehetőségeinkkel – fejleszthető. Egy szerényebb adottságokkal rendelkező ember lehet sikeresebb, mint egy tehetséges személy, aki nem tud megfelelően élni az adottságaival, lehetőségeivel.

Személyes adottságok x Személyes hatékonyság = Teljesítmény

 

Személyes hatékonyságunk fejlesztése elősegíti készségeink fejlődését, hogy hatékony működési stratégiákat válasszunk életünkben és munkánkban, és rugalmasabbak, ellenállóbbak legyünk a stresszes helyzetekben.

 

A coaching lényege a személyes hatékonyság fejlesztése.

 

A coaching a legmagasabb szintű támogatás, amit egy vállalat a vezetőinek, munkatársainak adhat.  Biztonságos környezetet kínál, amelyben a kliens reflektálhat személyes és szakmai teljesítményére és lehetőségeire. Személyre szabott fejlesztési folyamat, ahol az ülések szintje és tartalma a résztvevők tanulási céljától függ.

A coaching irányulhat a vezető támogatására, fejlesztésére – mint pl. hogyan legyek inspiráló vezető vagy hogyan vezessem végig a céget a közelgő változáson – de ugyanúgy lehet célja meghatározott problémák megoldása vagy bizonyos készségek fejlesztése. Végső célja, hogy fenntartható változást érjen el, ezáltal optimális szintre emelje az egyén teljesítményét.

InsideOut

Mert hisszük, hogy az igazi változás az egyénből, belülről jön, és hogy egy ember is idézhet elő változást a rendszerben.

© InsideOut Leadership Kft.