Csapatok fejlesztése

Szolgáltatásaink

  • Team coaching
  • Csapatok fejlesztése PCM® alapon – A PCM® személyiségtípusok segítségével a csapattérkép elkészítése, és a csapat jelenlegi működésének elemzése, megértése, a változás irányának meghatározása, elköteleződés a változásra
  • Vállalati Vitalitás Felmérés™ (Corporate Vitality Index™) – Csapatok fejlesztése a Vállalati Vitalitás Felmérés alapján
  • Action Learning
  • Brief Coaching
  • Csapatépítő tréningek
  • Workshopok

Az együttműködés megsokszorozza az energiát és az intelligenciát. Az együttműködés erősíti a kapcsolatokat. Amikor együttműködünk, kevesebb erőforrásra van szükségünk. Ugyanakkor az együttműködés sok súrlódással jár, és mindig energiát vesz el valahonnan. Ráadásul az együttműködésben a személyes hozzájárulást legtöbbször nem lehet mérni. Hát ezért nem is olyan egyszerű csapatban dolgozni. Így a csapatmunka elősegítése és fejlesztése a szervezetek és a vezetők életében nélkülözhetetlen.

A csapatok fejlesztésének többféle módja lehet, mint például

  • Team coaching
  • Csapatépítő tréningek
  • Workshopok, ahol valamilyen közös témán dolgozik a csapat, mint pl. jövőkép alkotás vagy szervezetfejlesztési projektek

A csapatok fejlesztésének leghatékonyabb eszköze a Team coaching.  A team coaching folyamatban a csapat 6-10 alkalommal dolgozik együtt, 3-4 óra hosszat, kb. 2 heti gyakorisággal. A team coaching feltárja a csapat hatékony működésének akadályait, javítja az együttműködést, fejleszti a személyes- és társas kompetenciákat, és növeli a csapat együttes hatékonyságát.

A csapatok fejlesztésére használt különböző módszerek ki is egészíthetik egymást, pl. egy PCM csapatépítő tréning vagy egy workshop utánkövetése Team coachinggal.

InsideOut

Mert hisszük, hogy az igazi változás az egyénből, belülről jön, és hogy egy ember is idézhet elő változást a rendszerben.

© InsideOut Leadership Kft.