Guseo Rita PCC
Ügyvezető
Okleveles PCM oktató
Email: rita.guseo@insideout.hu
Szakmai tapasztalat
2017- | InsideOut Leadership Development Ügyvezető, vezető tanácsadó |
2006-2016 | Advantage Group Ügyvezető partner, vezető tanácsadó |
2006-2007 | HPS Szervezetfejlesztési és HR igazgató |
2003-2005 | Danone / Győri Keksz Kft. Marketing Igazgató |
1997-2003 | Procter & Gamble Central Europe South Regional Brand Manager |
1994-1996 | Procter & Gamble Magyarország Brand Manager |
Végzettség / Képzések
2017 | Szervezetfejlesztő team coach képzés Gestalt Coaching Center / Ascon Consulting |
2016 | Rendszerszemléletű coach képzés Coaching Constellations, London, UK |
2016 | Brief Coaching – Team Coach képzés Solution Surfers |
2016 | Tranzakcióanalízis alapú coach képzés Gordon & TA |
2014 | Action Learning coach képzés Gestalt Intézet |
2013 | Párkacsolati coaching The Gottmann Institute, USA |
2009 | Okleveles Process Communication® tréner és coach Kahler Communications, Europe |
2007 | Okleveles ProCoach™ tréner és coach Prosell, London, UK |
2006-2009 | Szervezetfejlesztés és coaching TA megközelítésben Intact International / Sari van Poelje |
2007 | Trénerképző: Ellenálláskezelés és játszmák Gordon&TA, Budapest |
2007 | Szupervizió alapú coaching IBS, Budapest |
2006 | Okleveles NLP Practitioner Magyar NLP Intézet |
2006 | TA 101 – alapképzés HATA – Magyar TA Egyesület |
2005 | Vállalati és Vezetői Coaching Diploma The Coaching Academy, London, UK |
1994 | Közgazdász diploma Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem |
Szakterületeim
- Hatékony kommunikáció, PCM® személyiségtipológia
- Személyes hatékonyság fejlesztése
- Vezetőfejlesztés
- Szervezetfejlesztés, vezetői kultúra fejlesztés
- Változásmenedzsment
- Csapat, együttműködés fejlesztés
Milyen nyelven tartok tréninget és coachingot:
- magyar, angol
Szakmai szervezetek:
- Tagja vagyok az ICF – International Coach Federation nemzetközi és magyar tagozatának
- Tagja vagyok a Magyar Tranzakcióanalitikus Egyesületnek (HATA)


InsideOut
Mert hisszük, hogy az igazi változás az egyénből, belülről jön, és hogy egy ember is idézhet elő változást a rendszerben.
© InsideOut Leadership Kft.