Úgy érzed, már megint csak Te vállalsz felelősséget az eredményért?
Akadozik az együttműködés, de te inkább engedsz és nem konfrontálódsz (nem adsz visszajelzést), nehogy megbántsd vele a másikat?
Te csak segíteni akartál… nem érted, miért van a kollégád úgy kiakadva?
Drámaszerepek
Sok hűhó… de miért?
A dráma = negatív konfliktus. Dr Stephen Karpman szerint konfliktusos helyzetekben felvesszük azt a szerepet, ami a játszma megnyeréséhez vagy túléléséhez segít minket. Miközben tudattalanul Áldozatként, Üldözőként vagy Megmentőként kezdünk viselkedni, ahelyett, hogy megoldanánk, mi magunk mélyítjük el a konfliktust.
Sokat veszíthetsz
A Dráma ára
Tudtad, hogy a céges alkalmazottak átlagosan heti 2,5 órát töltenek „drámázással”, vagyis azzal, hogy a konfliktusokat próbálnak megoldani?
A munkahelyi drámák nemcsak csökkentik az energiaszintünket, és elvonják a figyelmet a munkáról, de rombolják a bizalmat és az együttműködést is. Ezáltal mérhető, éves szinten sok számjegyű anyagi veszteséget is jelentenek a vállalatoknak.
Dráma nélkül könnyebb
Empatikus konfliktus tréning
Az amerikai Next Element Consulting által kifejlesztett Leading out of Drama® (LOD®), azaz Dráma Nélkül® tréning eszközöket ad ahhoz, hogy konfliktushelyzetekben a megszokott dráma-szerepek negatív energiáját pozitív, alkotó energiává alakítsuk át.
Megmutatja, hogyan vállaljuk fel a személyes felelősséget és kezdjünk másképp működni, hogy a dráma többi résztvevőjét is szerepváltásra késztessük. Így pozitív energiákat mozgósítunk és a valódi megoldás felé visszük a folyamatot, miközben nem kötünk túlzott kompromisszumot, és nem romboljuk a kapcsolatot.
Kiút a játszmákból
3 készség, 3 x 3 eszköz, 3 csapda
A Dráma Nélkül® tréning felvértez azokkal a készségekkel, amelyekkel a konfliktus energiája pozitív eredményekké alakítható át, minden nap, minden interakcióban:
- A résztvevők megtanulják felismerni saját Dráma szerepeiket és azt, hogy ezzel hogyan hatnak másokra,
- megismerik a 3 készséget, amely kivezet a Drámából,
- megtanulják az Empatikus Konfliktus 9 lépését, amellyel a negatív konfliktust pozitív alkotó erővé transzformálják.
Dráma Reziliencia Profil
27 kérdés, és megtudhatod milyen a Dráma-ellenálló képességed! A résztvevők online kérdőív alapján elkészült profilja megmutatja
- konfliktus esetén melyik Dráma szerepbe milyen valószínűséggel lépnek be,
- mennyire fejlettek az Empatikus Konfliktus készségeik,
- mekkora a kockázata annak, hogy pozitív konfliktus helyett Drámába keverednek.
Építsétek le a munkahelyi játszmákat és váltsátok pozitívra a nehéz stresszhelyzetekben rejlő negatív energiát!
A Dráma Nélkül® segít átalakítani a csapattagok közötti negatív csoportdinamikát, amely szabotálja a morált, az elkötelezettséget és a termelékenységet. A csapatok így elkötelezettebbé, kreatívabbá válnak, és a felelősségteljes hozzájárulásra összpontosítanak.
Fejleszd a csapaton belüli együttműködést egy Dráma Nélkül-i csapatépítővel!
Alkalmazási területek
Hogyan segíthet nektek a Dráma Nélkül® program?
- egyéni coaching részeként
- konfliktuskezelési tréning formájában
- csapatépítés eszközeként
- vezetőfejlesztési program részeként
A Dráma Nélkül® tréning Magyarországon egyedül az Insideout-nál érhető el.
