Szakmai és személyes fejlődés

Nyílt képzéseink

Önismeret, kommunikáció, érzelmi intelligencia fejlesztése vezetőknek, HR-eseknek, trénereknek és coachoknak.

Dráma Nélkül®: A pozitív konfliktus művészete

A 2 és fél napos képzésen elsajátítod, hogyan alakítsd a negatív konfliktust – azaz a Drámát – építő és pozitív élménnyé, hogy a konfliktust ezentúl ne problémaként, hanem fejlődési lehetőségként kezeld, és a konfrontálódás a szükséges rossz helyett az erősségeddé váljon.

Az Empatikus Konfliktus modellje az amerikai Next Element Consulting által kifejlesztett, innovatív kommunikációs eszköztár. A Karpman-féle Dráma háromszögből kiindulva mutatja meg az együttérzésen és felelősségen alapuló pozitív konfliktuskezelés alternatíváját.

Több, mint kommunikáció. Egy új SZEMLÉLET a kapcsolataidhoz.

Időpont: 2026. április 30 – május 1., csütörtök-péntek 9:00-17:00
2 gyakorló alkalom: 2026. május 11. és május 25., 17:00-19:00

PCM®

Önismeret, kommunikáció, motiválás, stresszkezelés, együttműködés? Ez mind így együtt!

Várunk minden vezetőt, HR szakembert, coach-ot, tanácsadót és bárkit, aki szeretné megismerni a PCM személyiségtípusokat és a hatékony kapcsolódás eszköztárát.

Következő időpont: 2026. április 24-25.

Ezt a képzésünket a GordonTA-val együttműködésben szervezzük.

Mesterkurzus

A szív hangjai

2026-ban érkezik!

Fedezd fel az érzelmek világát! Ez a kétnapos tréning segít mélyebb önismeretet és érzelmi tudatosságot fejleszteni, hogy hitelesebben és hatékonyabban kapcsolódj magadhoz és másokhoz – legyen szó munkáról vagy személyes életről.

A program során:

  • Feltérképezzük és pontosítjuk az érzelmek nyelvét és jelentőségét
  • Megértjük, mikor „jó” és mikor „rossz” egy érzés, hogyan lehet elakadásból erőforrás
  • Gyakorlati eszközöket kapsz az „elfeledett” érzelmek feldolgozásához

Tarts velem, ha szeretnél mélyebb megértést az érzelmek világáról és eszközöket a hitelesebb kapcsolatok építéséhez.

Időpont: hamarosan (2026)

Szeretnél az elsők között értesítést kapni új képzésünkről? Jelezd nekünk itt:

Résztvevők véleménye