Szeretnél
- olyan kultúrát építeni, ahol kiváló eredményeket érnek el, a kapcsolatokat megbecsülik, és az emberek szeretik a munkájukat?
- felelősségre vonni anélkül, hogy az a kapcsolatot veszélyeztetné?
- a konfliktus energiáját a pozitív változások katalizátoraként használni, ahelyett, hogy kimerítene az állandó harc?
Nehéz választás
Felelősség és / vagy együttérzés?
A FELELŐSSÉG együttérzés nélkül sokszor túl merev, kontrolláló kultúrát teremt, amely nem tudja megtartani a tehetségeket. Az EGYÜTTÉRZÉS felelősségben tartás nélkül olyan elkerülő kultúrát hoz létre, amely nem tud teljesíteni.
Soha nem volt még nagyobb szükség az együttérzésre ÉS az elszámoltathatóságra. Legyen szó akár a legjobb tehetségek bevonzásáról és megtartásáról, a teljesítmény növeléséről, az együttműködés fejlesztéséről, vagy az innovációs képességről, a siker azon múlik, hogy az emberi kapcsolat és a teljesítmény összekapcsolódik-e.
Az empatikus felelősség az új alapkompetencia, amely megkülönbözteti a nagyszerű vezetőket a jóktól.
„Az emberségesebb munka világa nem csak lehetséges, hanem ez a jövő.”
(Rasmus Hougaard)
COMPASSIONATE ACCOUNTABILITY®
Vezetés Empatikus Felelősséggel®
Az amerikai Next Element Consulting által kifejlesztett Compassionate Accountability® azaz Empatikus Felelősség tréningprogram egyedülálló, egyszerű, könnyen és azonnal alkalmazható eszköztárat ad a vezetőknek ahhoz, hogy együttérzéssel és felelősségben tartással tudjon jobb eredményeket elérni és erősebb csapatokat kovácsolni. Mindezt a tudást olyan tapasztalt trénerek adják át, akik nemcsak a kommunikáció fekete öves mesterei, de évtizedeket töltöttek vállalati környezetben.
AZ EMPÁTIA TANULHATÓ?
Sajátítsd el a készségeket!
A program célja az Empatikus Felelősség ® három alapvető készségének – Nyitottság, Leleményesség és Elköteleződés – elsajátítása.
Kilenc stratégiát tanítunk, amely segít a vezetőknek áthidalni az együttérzés és az elszámoltathatóság közötti szakadékot, és magabiztosan kezelni a konfliktusokat és a nehéz helyzeteket, amelyek megmutatják:
- hogyan legyenek nyitottak magunkkal és másokkal;
- hogyan használják jól az erőforrásokat a problémák hatékonyabb megoldására;
- hogyan mondjanak nemet, tartsák a határaikat, vagy tartsák magukat és másokat felelősségben elidegenítés nélkül.
Mindezt könnyen és azonnal alkalmazható kommunikációs eszköztár teszi élővé és alkalmazhatóvá a hétköznapi életben.
Minden képzésünk egy előzetes online kérdőíves felfelmérésen alapul, amelynek eredménye az EGYÉNI EMPÁTIA PROFIL, mely megmutatja a személyes erősségeket és a fejlődési lehetőségeket.
HOGYAN TOVÁBB?
Ne álljatok meg az alapoknál!
Az Empatikus Felelősség eszköztárát úgy fejlesztették ki, hogy vezetői kommunikációs és stratégiai kihívások széles skáláját kezelje, beleértve az érzelmi intelligencia javítását a munkahelyen.
Tanuljátok meg és alkalmazzátok az Empatikus Felelősség eszköztárát a vezetői működés különböző területein:
- Vezetői Alapképzés – Empatikus Felelősség® tréning
- Vezetői mini kurzus 1. – Napi Kapcsolódások
- Vezetői mini kurzus 2. – Teljesítményértékelés
- Vezetői mini kurzus 3. – Megbeszélések
- Vezetői mini kurzus 4. – Bocsánatkérés
