Amikor megalapítottam az Insideout-ot, nem csak azért esett a választásom erre a névre, mert jól hangzott, hanem mert egy frappáns szóval képviselte számomra az alapelvet, amely azóta is a munkám, a munkánk középpontjában áll.
A vezetésfejlesztés – számomra – nem azzal kezdődik, hogy delegálási technikákat tanulunk, vagy finomítjuk a kommunikációnkat, hanem azzal, hogy megismerjük önmagunkat. A hiteles vezetővé válás útja belül kezdődik: az értékeink, érzelmeink, motivációink és működési mintáink megértésével. Onnan tudunk kifelé hatni – őszintén, emberien, erővel. Csak akkor tudunk hitelesen, tisztán és együttérzően vezetni másokat, ha magunkkal is kapcsolatban vagyunk.
Az Insideout-nál ebben támogatjuk a vezetőket: hogy belülről kifelé fejlődjenek. Nem csak azt nézzük, mit csinálsz vezetőként, hanem azt is: ki vagy valójában. Érzelmi műveltséget, rugalmasságot és belső stabilitást építünk, hogy a vezetésed ne csak hatékonyabb, hanem emberibb is legyen.
Ma 20 éve, hogy marketing igazgatóként hátat fordítottam a korábbi karrieremnek és megtettem az első lépéseket az úton, amelyen coach és vezetőfejlesztő lettem. Azóta magam is rendíthetetlenül tanulom, gyakorlom és élem azt, amiben másokat is támogatok: hogyan lehet belülről kifelé fejlődni, és hogyan lehet a vezetés egy önazonos, élő, emberi tapasztalat.
Ha szeretnél többet megtudni rólunk, csapatunkról és arról, hogyan dolgozunk, látogasd meg megújult honlapunkat: https://insideout.hu/rolunk/